<p><b>Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.</b></p>ACCIONA, en su división de Service, selección un/a técnico/a de selección para su Campus de Madrid.<br><br>FUNCIONES:<br><br>- Realizar el briefing con el negocio para entender el contexto, perfil y alcance de cada posición.<br>- Contrastar la información y descripción de puestos ofrecidas por el HRBP y Hiring Manager para adecuar la búsqueda de candidatos/as.<br>- Entender la estrategia de búsqueda en función del perfil del candidato/a con la ayuda del Responsable de Selección del Negocio.<br>- Conocer y analizar el mercado, competidores y empresas target para ajustar las estrategias de reclutamiento.<br>- Publicar los anuncios de empleo en las plataformas corporativas para conseguir candidatos activos.<br>- Identificar y realizar la búsqueda directa de candidatos pasivos.<br>- Enviar y analizar los test de evaluación para medir competencias y habilidades específicas.<br>- Evaluar y seleccionar a los candidatos, incluyendo el análisis de adecuación del perfil con el fin de contratar al más adecuado/a a través de entrevistas BEI’s.<br>- Crear y enviar los Informes Individuales a los Hiring Managers.<br>- Liderar el proceso de selección, brindando cobertura de información para facilitar "progress reports" en las diferentes fases del proceso.<br>- Asesorar al HRBP y Hiring Manager para la calibración y toma de decisiones sobre los candidatos.<br>- Efectuar un seguimiento constante del proceso de cada vacante y candidato para asegurar el éxito.<br>- Asistir a foros y jornadas de empleabilidad para detectar nuevas oportunidades y conocer tendencias de mercado.<br>- Facilitar una comunicación constante con HRBP para estar alineados con las necesidades de cada línea de negocio.<br>- Participar en los proyectos globales de ACCIONA para asegurar la mejora continua en los procesos de reclutamiento.<div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p style="text-align:inherit;"></p><p style="text-align:left;"><b>Descripción del puesto</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p>Misión:<br>Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno.<br><br>Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.</p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p style="text-align:inherit;"></p><p style="text-align:left;"><b>Requisitos del candidato</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p>- Graduado/Licenciado.</p><p>- Experiencia de al menos 4-5 años como técnico de atracción de talento.</p><p>- Inglés alto.</p><p>- Conocimiento de portales de empleo (Infojobs, Linkedin, etc).</p><p>- Manejo avanzado de paquete office.</p><p>- Persona dinámica, resolutiva, y con gran capacidad de volumen de trabajo.</p><p></p><p>Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.</p>

<p class="break-words white-space-pre-wrap t-black--light text-body-medium">Leaders in developing regenerative infrastructure to design a better planet. Our offer covers the whole value chain, from design and construction to operation and maintenance. We develop our business activities based on the desire to contribute to economic and social development in the communities in which we operate. We execute our sustainability strategy through a Sustainability Master Plan, a road map containing all the initiatives of the Company in this field. Our aim is to lead the transition towards a low-carbon economy, bringing quality criteria and innovation processes to all projects in order to optimize the efficient use of resources and respect the environment. We have been a carbon neutral company since 2016, but we go further and want to create a positive impact, with people and the planet at the center.</p>

Técnico/a de Selección y Atracción

<p><b>Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.</b></p>ACCIONA, en su división de Service, selección un/a técnico/a de selección para su Campus de Madrid.<br><br>FUNCIONES:<br><br>- Realizar el briefing con el negocio para entender el contexto, perfil y alcance de cada posición.<br>- Contrastar la información y descripción de puestos ofrecidas por el HRBP y Hiring Manager para adecuar la búsqueda de candidatos/as.<br>- Entender la estrategia de búsqueda en función del perfil del candidato/a con la ayuda del Responsable de Selección del Negocio.<br>- Conocer y analizar el mercado, competidores y empresas target para ajustar las estrategias de reclutamiento.<br>- Publicar los anuncios de empleo en las plataformas corporativas para conseguir candidatos activos.<br>- Identificar y realizar la búsqueda directa de candidatos pasivos.<br>- Enviar y analizar los test de evaluación para medir competencias y habilidades específicas.<br>- Evaluar y seleccionar a los candidatos, incluyendo el análisis de adecuación del perfil con el fin de contratar al más adecuado/a a través de entrevistas BEI’s.<br>- Crear y enviar los Informes Individuales a los Hiring Managers.<br>- Liderar el proceso de selección, brindando cobertura de información para facilitar "progress reports" en las diferentes fases del proceso.<br>- Asesorar al HRBP y Hiring Manager para la calibración y toma de decisiones sobre los candidatos.<br>- Efectuar un seguimiento constante del proceso de cada vacante y candidato para asegurar el éxito.<br>- Asistir a foros y jornadas de empleabilidad para detectar nuevas oportunidades y conocer tendencias de mercado.<br>- Facilitar una comunicación constante con HRBP para estar alineados con las necesidades de cada línea de negocio.<br>- Participar en los proyectos globales de ACCIONA para asegurar la mejora continua en los procesos de reclutamiento.<div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p></p><p><b>Descripción del puesto</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p>Misión:<br>Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno.<br><br>Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.</p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p></p><p><b>Requisitos del candidato</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p>- Graduado/Licenciado.</p><p>- Experiencia de al menos 4-5 años como técnico de atracción de talento.</p><p>- Inglés alto.</p><p>- Conocimiento de portales de empleo (Infojobs, Linkedin, etc).</p><p>- Manejo avanzado de paquete office.</p><p>- Persona dinámica, resolutiva, y con gran capacidad de volumen de trabajo.</p><p></p><p>Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.</p>

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